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    為進(jìn)一步提升管理人員綜合素質(zhì)和管理能力，加強管理人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)公司持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展，8月14日公司組織開展了2017年度管理人員專題培訓(xùn)，并特邀中國十強生產(chǎn)管理領(lǐng)域管理培訓(xùn)咨詢師、創(chuàng)維商學(xué)院合約講師、知名培訓(xùn)咨詢機構(gòu)講師楊華老師前來公司授課。

    本次培訓(xùn)共有35名管理干部參加。培訓(xùn)開始前，副總經(jīng)理吉永光宏對參加培訓(xùn)的管理干部表達(dá)了殷切期望：“本年度的干部集中培訓(xùn)，培訓(xùn)前征集了大家的意見，主題為“員工管理與責(zé)任心提升”。旨在幫助大家學(xué)習(xí)更合理的管理方式，解決日常管理中遇到的難題。希望大家能認(rèn)真學(xué)習(xí)，并吸收反思，在今后的各自管理中學(xué)以致用。

    ?為促進(jìn)各部門員工之間的交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，楊老師首先將參訓(xùn)人員分成4個小組，由每個組選擇自己的組長并展示自己的口號。接下來楊老師以“員工管理與責(zé)任心提升”為主題，圍繞員工管理與員工關(guān)系、員工責(zé)任心與員工溝通、如何留人育人三方面內(nèi)容進(jìn)行講解，培訓(xùn)課程打破了傳統(tǒng)理論說教模式，采用了案例說明、做題自測、課堂動作體驗等多種方式，向在座員工講授了高效團隊建設(shè)、有效溝通等方法方式，使參訓(xùn)人員耳目一新、受益匪淺。

    培訓(xùn)過程中，楊老師安排了多個互動小游戲，通過游戲來考驗和實踐大家對培訓(xùn)知識的理解。通過激烈角逐，以劉柏林為組長，盧文俊、舒華印、劉君、黃文、徐長金、鄧麗丹、許春炎、涂傳亮、范貴增為組員的第一小組榮獲本次培訓(xùn)的“優(yōu)勝組”。

    培訓(xùn)的最后環(huán)節(jié)，常務(wù)副總經(jīng)理范貴增代表公司對此次培訓(xùn)做總結(jié)。范總首先組織大家以熱烈的掌聲對楊華老師表示了感謝，接著說道：“我是第二次參加楊華老師的授課，每次上課都受益頗多。在培訓(xùn)過程中，我注意到大家在選組長的時候，不是那么積極主動，我想和大家分享一點我的成長經(jīng)歷。我小時候很想當(dāng)“孩子王”，帶領(lǐng)周圍的小孩子一起玩，但是因為我個子小，一直都沒有得到這樣的機會。后來，通過每次機會去展示自我，終于在班上擔(dān)任了團支書，在課外當(dāng)起了“孩子王”。我希望每位員工無論在工作還是生活上，把握好每一次機會，來鍛煉分析和解決問題的能力，去充分展現(xiàn)自我的才華，做一個真正的愛用心、會管理、樂分享的MCC人，時刻準(zhǔn)備著組織的挑選”。